TUYỂN PHÓ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Responsive image

I. TÓM LƯỢC
CV: PHÓ GIÁM ĐỐC - PHỤ TRÁCH KINH DOANH TRỰC TUYẾN

 * Số lượng          : 1 Nam hoặc Nữ 

 * Nơi làm việc    : Hà nội

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên - khoa quản trị kinh doanh 
- tuổi từ 28 đến 35.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm chức vụ tương đương hoặc trưởng phòng trở lên. 
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực và chủ động trong công việc
- Sử dụng thành thạo máy tính, Word, Exel, Internet… Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, dự báo tình hình tính chất công việc của công ty.
- Giúp việc cho Giám đốc trong việc tổ chức, quản lý và điều hành tổng thể mọi hoạt động của công ty và các mảng công tác khác có liên quan.
- Quản lý giám sát hoặc tư vấn cho giám đốc về dự án, hợp đồng, khách hàng, đối tác.

II. ĐÃI NGỘ:

- Ðược làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Hưởng các chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT theo quy định của Bộ luật lao động.

- Hưởng các chế độ thưởng của Công ty.

  Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức.

- Mức lương: Thỏa thuận
Công thêm thưởng, Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, ... ) thưởng theo chỉ tiêu của công ty.

 

III. YÊU CẦU HỒ SƠ 

1. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chình quyền địa phương

2. Bản sao giấy khai sinh

3. Giấy khám sức khoẻ (có thể bổ xung sau)

4. Ðơn xin việc viết tay (Đơn xin việc có ghi rõ vị trí ứng tuyển).

5. Văn bằng, chứng chỉ liên quan

6. 02 Ảnh 4 x 6

 

Lưu ý:

- Chấp nhận hồ sơ photo. Nộp bổ xung hồ sơ gốc khi trúng truyển .

- Không trả lại Hồ sơ xin việc cho ứng viên không đạt yêu cầu.

 

IV. NƠI NHẬN HỒ SƠ

CÔNG TY TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM XSOFT
SIÊU THỊ SÁCH TRỰC TUYẾN XBOOK

Ðịa chỉ: Số 40/19 Đường Kim Đồng; Quận Hoàng Mai, Hà Nội .

Email: info@xbook.com.vn
Tel: 04 36686155 - 04 36685198 - 04 2922446

Cán bộ tuyển dụng trực tiếp:
CEO/CIO/ENG: NGUYỄN TUÂN
Email:
tuannv_soft@hotmail.com or tuannv@xsoft.com.vn
Tel: +84 (0) 43 66 86 155 - (04) 6 2922 446 - Mobile:+84(0)983 442 550.
Cách liên hệ tốt nhất: trực tiếp hoặc gọi vào mobile.

V. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
  1. Phỏng vấn qua điện thoại, hoặc qua email, có gửi bảng CVtrước.
  2. Trả lời câu hỏi trên giấy theo mẫu tuyển ứng viên của công ty – tại công ty.
  3. Kiểm tra IQ (Cán bộ cao cấp cần kiểm tra thêm EQ) – tại công ty
  4. Phỏng vấn trực tiếp tại công ty:

1)- Thông tin về ứng viên.

2)- Thông tin về công ty.

3)- Kiến thức chuyên ngành.

4)- Trò chuyện thư giãn.

5)- Công bố kết quả phỏng vấn.

6)- Hẹn ngày trả lời.

7)- Hẹn ngày bắt đầu đi làm(Nếu trúng tuyển).

8)- Cam kết cống hiến và cam kết mức lương khởi điểm.

  1. Gặp mặt làm quen trước khi chính thức đi làm.
  2. Ký hợp đồng thử việc 1 hoặc 2 tháng.
  3. Ký hợp đồng lao động 2 năm(bắt đầu có sổ bảo hiểm).
  4. Ký hợp đồng lao động vô thời hạn.

VI. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.

1. Phẩm chất\Ứng viên

Thông minh

+ Tò mò.

+ Đặt nhiều câu hỏi.

+ Chỉ số IQ

Siêng năng

+ Sẵn sàng làm ngoài giờ

+ Có sẵn sàng đi lại

Ước vọng

+ Thăng tiến.

+ Quan tâm đến công việc.

+ Quan tâm đến tương lai của công ty.

+ Mục tiêu nghề nghiệp.

Phẩm chất tốt

+ Hòa đồng vui vẻ

+ Lạc quan

2. Kiến thức chuyên ngành.

3. Trí tuệ xúc cảm.