Tác giả: Daniel Goleman - Dịch giả: Nhiều dịch giả
Nhà xuất bản: Tri thức
Giá bìa:64,000
Giá bán:64,000
Năm xuất bản: 2007

Bí mật của thành công không phải là những gì mà bạn được dạy ở trường học. Vấn đề quan trọng nhất không phải là chỉ số IQ, không phải một bằng đại học quản trị kinh doanh, thậm chí không phải bí quyết kinh doanh hay nhiều năm kinh nghiệm. Yếu tố duy nhất và quan trọng nhất để đạt được thành công trong sự nghiệp đó là Trí tuệ xúc cảm. Thực tế, trí tuệ xúc cảm là một tập hợp những kỹ năng mà bất cứ ai cũng có được và trong cuốn chỉ dẫn thiết thực này, Daniel Goleman đã nhận biết, giải thích về tầm quan trọng của trí tuệ xúc cảm, và chỉ ra cách thức để nuôi dưỡng, phát triển chúng.

90% các yếu tố quyết định sự nổi trội trong sự nghiệp của các nhà lãnh đạo là trí tuệ xúc cảm. Theo Goleman, nó là thành phầm thiết yếu để đạt được và giữ nguyên vị trí đứng đầu trong bất kỳ lĩnh vực nào, thậm chí trong cả lĩnh vực công nghệ cao. Và các tổ chức đã vận hành theo những phương pháp trí tuệ xúc cảm đều là những công ty sẽ luôn tồn tại và phát triển năng động trong thị trường cạnh tranh hiện tại - và trong tương lai.

Được nghiên cứu toàn diễn và được dẫn chứng bằng những minh hoạ thú vị về thành công, thất bại và những sự thay đổi mạnh mẽ trong lịch sử phát triển, Trí tuệ xúc cảm - ứng dụng trong công việc thực sự là một cuốn sách quản trị kinh doanh quan trọng nhất mà bạn nên đọc.

Mục Lục:
Lời nói đầu
Phần 1: Đằng sau sự tinh thông
Một chuẩn mực mới
Những khả năng cần thiết của một cá nhân xuất sắc
Trường hợp điển hình của các kỹ năng mềm.

Phần 2: Làm chủ bản thân
Nguyên nhân chỉ đạo bên trong
Tự kiểm soát
Điều gì thôi thúc chúng ta.

Phần 3: Kỹ năng xã hội
Quan sát xã hội
Nghệ thuật gây ảnh hưởng
Sự cộng tác các đội và nhóm IQ.

Phần 4: Mô hình học tập mới
Sai lầm hàng tỷ đô la
Thực hành hiệu quả.

Phần 5: Trí tuệ xúc cảm trong tổ chức
Cảm xúc đối với công ty
Trọng tâm của hoạt động
Một số ý tưởng bổ sung
Phụ lục 1: Năng lực cảm xúc
Phụ lục 2: Đánh giá năng lực của các cá nhân xuất sắc
Phụ lục 3: Giới tính và thấu cảm
Phụ lục 4: Chiến lược đa dạng đòn bẩy
Phụ lục 5: Những vấn đề về đào tạo.