"Người lãnh đạo thành công, 99% là do sức hút đối với quần chúng, chỉ có 1% thuộc về quyền lực.
Lãnh đạo phía sau chỉ huy là phương thức quản lý sáng suốt nhất.
Cách khen thưởng tốt nhất là phải có lợi cho cho người lãnh đạo và có giá trị cho người khác.
Khi khiển trách người khác cần phải nhớ: ai cũng có lòng tự trọng.
Trong quá trình kiểm tra, người lãnh đạo phải giữ đúng nguyên tắc, không được dựa theo cảm tính.
Cơ sở duy nhất của thưởng và phạt là công và tội. Ngoài ra, không có bất kỳ lý do và điều kiện nào khác.
Chữ “Nhân” của Trung Quốc có nghĩa là “Người” gồm có nét phẩy và nét mác, giống như hai vật đỡ lấy nhau. Điều này dạy con người biết nương tựa vào nhau và cùng chung sống hoà thuận.
Tăng cường tinh thần tập thể trước hết là trách nhiệm của người lãnh đạo. Chỉ có một tập thể vững mạnh thì bạn mới có thể đứng vững và thành công..."
Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách đến bạn đọc!

CÙNG THỂ LOẠI
CHẤM DỨT TÂM TRẠNG CHÁN NẢN TRONG CÔNG VIỆC Nhà xuất bản: Phụ nữ Tác giả: Manuel Tusch - Volker kitz. dịch giả: Trần Mai Phương Giá:55,000đ	TOÀN CẢNH NGÀNH NGHỀ 2012 - Học Gì? Ra Trường Làm Ở Đâu? Nhu Cầu Nhân Lực Thế Nào? Nhà xuất bản: Trẻ Tác giả: Nhiều Tác Giả Giá:33,000đ
SÁNG TẠO (The Designful Company) - Văn hóa của sự đổi mới không ngừng Nhà xuất bản: Lao động Tác giả: Marty Neumeier - Dịch giả: Hải Yến, Quốc Đạt Giá:44,000đ	NGHỆ THUẬT SĂN VIỆC 2.0 Nhà xuất bản: Trẻ Tác giả: Jay Conrad Levinson, David E. Perry Giá:80,000đ
BIẾT NGƯỜI, DÙNG NGƯỜI, QUẢN NGƯỜI Nhà xuất bản: Từ điển bách khoa Tác giả: Tạ Ngọc Ái Giá:85,000đ	CHỌN NGHỀ VÀ CÁCH CHIẾN THẮNG NHÀ TUYỂN DỤNG Nhà xuất bản: Văn hóa - Thông tin Tác giả: Nguyên Vinh, Nguyễn Tân Giá:35,000đ
Xem thêm

In trang Gửi cho bạn bè